NeedSpec.RU — доверься профессионалам
  • Санкт-Петербург
  • Специалисты
  • Репетиторы
  • Тренеры
  • Автоинструкторы
  • Мастера красоты
  • Мастера по ремонту
  • Артисты
  • Ветеринары
  • Фрилансеры
  • Домашний персонал
  • Бухгалтеры и юристы
  • Разработка системы мотивации персонала – кадровики Санкт-Петербурга

    Рейтинг специалистов

    Найдено 13 кадровиков для разработки системы мотивации персонала
    Коркачев Вадим Михайлович — кадровик, бизнес-консультант, бизнес-тренер (Санкт-Петербург)
    Кадровик, бизнес-консультант, бизнес-тренер
    Коркачев Вадим Михайлович
    Паспорт проверен
    Дистанционно

    Дипломы и сертификаты:

    • Разработка системы мотивации персонала уточняется при заказе
    • Управленческий коучинг уточняется при заказе
    Артемьев Алексей Павлович — кадровик, юрист, бизнес-консультант (Санкт-Петербург) 5.0
    Кадровик, юрист, бизнес-консультант
    Артемьев Алексей Павлович
    Паспорт проверен
    Дистанционно

    Дипломы и сертификаты, портфолио:

    скидка -10% при заказе пакета услуг
    • Разработка системы мотивации персонала 10000 ₽ за усл.
    • Бизнес-консультанты 10000 ₽ за усл.
    Никитина Алевтина Андреевна — кадровик, юрист, бухгалтер (Санкт-Петербург)
    Кадровик, юрист, бухгалтер
    Никитина Алевтина Андреевна
    Паспорт не проверен
    Дистанционно

    Дипломы и сертификаты:

    скидка -10% зависит от количества документов
    • Разработка системы мотивации персонала уточняется при заказе
    • Кадровики уточняется при заказе
    Церковникова Анастасия Сергеевна — кадровик, бухгалтер, бизнес-консультант (Санкт-Петербург) 5.0
    Кадровик, бухгалтер, бизнес-консультант
    Церковникова Анастасия Сергеевна
    Дистанционно

    Дипломы и сертификаты, портфолио:

    скидка -10% после проведения бесплатной установочной встречи
    • Разработка системы мотивации персонала уточняется при заказе
    • Кадровики уточняется при заказе
    Каштан Роман Игоревич — кадровик (Санкт-Петербург)
    Кадровик
    Каштан Роман Игоревич
    Паспорт не проверен
    Дистанционно
    скидка клиентам, которые работают со мной в первый раз - скидка на первый заказ 50%
    • Разработка системы мотивации персонала уточняется при заказе
    • Автоматизация HR-процессов уточняется при заказе
    Дегтярева Наталья Андреевна — кадровик, бизнес-консультант (Санкт-Петербург)
    Кадровик, бизнес-консультант
    Дегтярева Наталья Андреевна
    скидка -5% для всех постоянных клиентов
    • Разработка системы мотивации персонала уточняется при заказе
    • Управление персоналом уточняется при заказе
    Краснова Ксения Романовна — кадровик, хэдхантер (Санкт-Петербург)
    Кадровик, хэдхантер
    Краснова Ксения Романовна
    Паспорт не проверен
    Дистанционно
    • Разработка системы мотивации персонала уточняется при заказе
    • Рекрутеры уточняется при заказе
    Шишкина Елена Владимировна — кадровик, юрист, бухгалтер (Санкт-Петербург)
    Кадровик, юрист, бухгалтер
    Шишкина Елена Владимировна
    Паспорт не проверен
    Дистанционно
    • Разработка системы мотивации персонала уточняется при заказе
    • Кадровики уточняется при заказе
    Маторова Ирина Сергеевна — кадровик, юрист, бизнес-консультант (Санкт-Петербург)
    Кадровик, юрист, бизнес-консультант
    Маторова Ирина Сергеевна
    Дистанционно

    Портфолио:

    • Разработка системы мотивации персонала уточняется при заказе
    • Стресс-менеджмент 50000 ₽ за услугу
    Муравьев Виталий Александрович — кадровик, юрист, бизнес-консультант (Санкт-Петербург)
    Кадровик, юрист, бизнес-консультант
    Муравьев Виталий Александрович
    Паспорт не проверен
    Дистанционно
    • Разработка системы мотивации персонала 20000 ₽ за усл.
    • Разработка должностных инструкций 17000 ₽ за усл.
    Петровская Юлия Евгеньевна — кадровик, бизнес-консультант, хэдхантер (Санкт-Петербург)
    Кадровик, бизнес-консультант, хэдхантер
    Петровская Юлия Евгеньевна
    Паспорт не проверен
    Дистанционно
    • Разработка системы мотивации персонала уточняется при заказе
    • Рекрутеры уточняется при заказе
    Попова Лидия Вячеславовна — бизнес-консультант, кадровик (Санкт-Петербург)
    Бизнес-консультант, кадровик
    Попова Лидия Вячеславовна
    Паспорт не проверен
    Дистанционно
    • Разработка системы мотивации персонала уточняется при заказе
    • Бизнес-консультанты уточняется при заказе
    Захаров Дмитрий Николаевич — кадровик, бизнес-консультант, бизнес-тренер (Санкт-Петербург)
    Кадровик, бизнес-консультант, бизнес-тренер
    Захаров Дмитрий Николаевич
    Паспорт не проверен
    Дистанционно
    • Разработка системы мотивации персонала уточняется при заказе
    • Реинжиниринг бизнес-процессов уточняется при заказе

    Как выбрать кадровика для разработки системы мотивации персонала в Санкт-Петербурге?

    Профессиональный специалист ⭐ поможет создать эффективную систему мотивации персонала, которая увеличит производительность, улучшит вовлеченность сотрудников и снизит текучесть кадров.

    При выборе кадровика для разработки системы мотивации персонала в Санкт-Петербурге на сайте рекомендуем учитывать следующие ключевые критерии:

    • Дипломы и сертификаты ⭐ Предпочтение стоит отдавать кадровикам, имеющим подтвержденные квалификационные документы. На сайте 2 кадровиков для разработки системы мотивации персонала из Санкт-Петербурга опубликовали свои дипломы и сертификаты.
    • Наличие портфолио ⭐ Внимательно изучайте примеры работ и личные достижения. На данный момент 2 кадровиков для разработки системы мотивации персонала разместили портфолио, демонстрирующие их профессиональные успехи.
    • Стоимость услуг ⭐ Учитывайте стоимость услуг и консультаций, чтобы выбрать специалиста, подходящего вашему бюджету. В Санкт-Петербурге цены на услуги кадровика для разработки системы мотивации персонала варьируются от 20000 до 0 рублей за услугу.
    • Скидки и акции ⭐ Многие кадровики предлагают выгодные условия для новых клиентов. Например, у 4 кадровиков для разработки системы мотивации персонала доступны специальные скидки, а некоторые из них иногда могут предлагать бесплатный первый заказ или консультацию. Это отличная возможность оценить профессионализм кадровика без дополнительных затрат.
    • Рейтинг кадровика ⭐ Немаловажно учитывать рейтинг специалиста. Средний рейтинг кадровика для разработки системы мотивации персонала на сайте составляет 5. При составлении рейтинга мы в первую очередь обращаем внимание на наличие подтверждающих документов, дипломов, сертификатов, портфолио и отзывы клиентов.
    • Прочие критерии ⭐ Также следует обратить внимание на профессиональную квалификацию, опыт работы, специализацию, возможность проведения дистанционных услуг и консультаций. На нашем сервисе дистанционные услуги и консультации предлагают 7 кадровиков.

    Для удобного и быстрого подбора кадровика для разработки системы мотивации персонала в Санкт-Петербурге, учитывая все вышеуказанные критерии, воспользуйтесь фильтрами на нашем сайте.

    Кадровик, специалист по управлению человеческими ресурсами, играет ключевую роль в разработке эффективной системы мотивации персонала, которая способствует росту производительности и повышению удовлетворенности сотрудников. Этот профессионал внимательно анализирует текущие процессы в компании, выявляя слабые стороны и возможности для улучшения. Основная задача кадровика — создать такую систему, которая будет соответствовать стратегическим целям организации, а также учитывать потребности и ожидания ее сотрудников.

    Разработка системы мотивации персонала — это комплексный процесс, включающий в себя анализ корпоративной культуры, определение ключевых показателей эффективности, разработку системы бонусов и вознаграждений, а также внедрение программ профессионального роста и развития. Кадровик прорабатывает эти элементы, адаптируя их под специфику конкретной компании и ее сотрудников. Он может рекомендовать не только материальные формы поощрения, такие как премии и бонусы, но и нематериальные, включая признание достижений, предоставление возможностей для обучения и карьерного роста.

    Благодаря продуманной системе мотивации, разработанной с участием профессионального кадровика, компания может значительно снизить текучесть кадров, повысить вовлеченность и продуктивность сотрудников, а также укрепить имидж работодателя. Специалист помогает создать условия, при которых каждый сотрудник будет чувствовать свою значимость и видеть перспективы развития в компании.

    Выбор профессионального кадровика для разработки системы мотивации следует делать, исходя из его опыта и репутации. Обратите внимание на отзывы предыдущих клиентов, устойчивость решений, которые он предлагал им, а также на его способность учитывать специфику различных отраслей. Компетентный специалист способен не только разработать эффективные меры, но и внедрить их, обеспечивая поддержку компании на всех этапах трансформации.

    На нашем сайте 13 специалистов готовы предоставить свои услуги в Санкт-Петербурге.

    Наши преимущества

    Бесплатно
    Вы оплачиваете только услуги, предоставленные специалистом
    Удобный подбор
    Гибкие фильтры позволяют найти подходящего специалиста всего за 5 минут
    Широкий выбор специалистов
    13 квалифицированных специалистов в Санкт-Петербурге